KM TEAM
ตามพระราชกฤษฎีกา ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.2546 มาตรา 11 กำหนดให้ส่วนราชการมีหน้าที่พัฒนาความรู้ในส่วนราชการ เพื่อให้มีลักษณะเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ โดยต้องรับรู้ข้อมูลข่าวสารและสามารถประมวลผลความรู้ในด้านต่างๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติราชการได้อย่างถูกต้องรวดเร็ว และเหมาะสมต่อสถานการณ์ รวมทั้งต้องส่งเสริมและพัฒนาความรู้ ความสามารถสร้างวิสัยทัศน์ และปรับเปลี่ยนทัศนคติของข้าราชการในสังกัด ให้เป็นบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ และมีการเรียนรู้ร่วมกัน
ดังนั้นเพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์ดังกล่าวข้างต้น และบุคลากรในสังกัดมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมให้ความรู้ขององค์กรให้พัฒนายิ่งขึ้น ประกอบกับการรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในส่วนราชการต่างๆ ซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสารพัฒนาอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองรวมทั้งปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเข้าถึงงานของคนอื่น ตำแหน่งอื่นได้ จึงแต่งตั้งคณะทำงานการจัดการองค์ความรู้ในองค์กร (KM TEAM) เทศบาลนครแม่สอด ประกอบด้วยบุคคลดังต่อไปนี้
1.1 นายกเทศมนตรีนครแม่สอด ประธานคณะที่ปรึกษา
1.2 รองนายกเทศมนตรีนครแม่สอด คณะที่ปรึกษา
1.3 รองนายกเทศมนตรีนครแม่สอด คณะที่ปรึกษา
1.4 รองนายกเทศมนตรีนครแม่สอด คณะที่ปรึกษา
1.5 รองนายกเทศมนตรีนครแม่สอด คณะที่ปรึกษา
2.1 ปลัดเทศบาลนครแม่สอด ประธานคณะทำงาน
2.2 หัวหน้าสำนักปลัดเทศบาล คณะทำงาน
2.3 ผู้อำนวยการกองคลัง คณะทำงาน
2.4 ผู้อำนวยการกองช่าง คณะทำงาน
2.5 ผู้อำนวยการกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม คณะทำงาน
2.6 ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และงบประมาณ คณะทำงาน
2.7 ผู้อำนวยการกองการศึกษา คณะทำงาน
2.8 ผู้อำนวยการกองช่างสุขาภิบาล คณะทำงาน
2.9 ผู้อำนวยการกองสวัสดิการสังคม คณะทำงาน
2.10 ผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่ เลขานุการ
2.11 นักทรัพยากรบุคคล ผู้ช่วยเลขานุการ
ผู้บริหารด้านการจัดการความรู้ (Chief Knowledge Officer : CKO) มีหน้าที่ ดังนี้
- ทบทวนและให้ความเห็นชอบแผนการจัดการความรู้ของเทศบาล
- ให้การสนับสนุนในด้านต่าง ๆ เช่น ทรัพยากรที่จำเป็นต่อการจัดทำแผนการจัดการความรู้การดำเนินการตามแผนการจัดการความรู้ เป็นต้น
- ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมประชุมเพื่อการตัดสินใจแก่คณะทำงานการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอด
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับแนวทางแก้ไขปัญหา อุปสรรคต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นกับคณะทำงานการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอด
คณะทำงานการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอด มีหน้าที่ ดังนี้
- ร่วมจัดทำแผนการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอดและพิจารณาให้ความเห็นชอบแผนการจัดการความรู้ของคณะทำงานการจัดการความรู้ของส่วนราชการ
- ดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอดที่ได้รับมอบหมายหรืออาจมอบหมายให้งานหรือส่วนราชการดำเนินการ
- จัดทำรายงานผลความคืบหน้าของผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ในส่วนที่รับผิดชอบ
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรในสังกัดเทศบาลนครแม่สอดมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการความรู้ของเทศบาลนครแม่สอด
- เป็นผู้นำหลัก (Master Trainer) ในการถ่ายทอดหลักการและกรอบแนวทางการจัดการความรู้ให้บุคลากรในสังกัดเทศบาลนครแม่สอดได้ตระหนักถึงความสำคัญและเข้ามามีส่วนในกระบวนการจัดการความรู้มากขึ้น
- ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ทีมปฏิบัติงานด้านการจัดการความรู้ของส่วนราชการ มีหน้าที่ ดังนี้
- จัดทำแผนการจัดการความรู้ของส่วนราชการเพื่อนำเสนอต่อคณะทำงานการจัดการความรู้ขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
- ดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ของส่วนราชการตามที่ได้รับมอบหมาย
- จัดทำรายงานผลความคืบหน้าของผลการดำเนินงานตามแผนการจัดการความรู้ในส่วนที่รับผิดชอบ
- ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรในส่วนราชการมีส่วนร่วมในกระบวนการจัดการความรู้ขององค์การบริหารส่วนตำบลสร้างถ่อ
- ถ่ายทอดหลักการและกรอบแนวทางการจัดการความรู้ให้บุคลากรในส่วนราชการได้ตระหนักถึงความสำคัญและเข้ามามีส่วนในกระบวนการจัดการความรู้มากขึ้น
- จัดการประชุมปรึกษาหารือหาแนวทางมาตรการและการดำเนินงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำองค์ความรู้ในรูปแบบที่เหมาะสม
- ดำเนินการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย